Jobbörse BewerberVZ dreht den Spieß um

PresseAnzeiger: Mir ist nicht aufgefallen dass BewerberVZ Werbeanzeigen schaltet. Wie werden die Menschen auf Ihr Portal aufmerksam?

Nina Krug: Als kleines StartUp, ohne einen großen Venture Capital Firma im Rücken, haben wir lediglich ein beschränktes Budget zur Verfügung. Wir haben im Januar eine Plakatkampagne an Hochschulen geschaltet, die wirklich extrem gut gelaufen ist. Wenn Sie sich also nicht in einer Hochschule im Januar aufgehalten haben, würde ich das eher positiv deuten. Wir hatten so gut wie keine Streuverluste. ;-)

Nina Krug: "Passives Bewerben" wird sich durchsetzen. Zurzeit würde ich jedoch jedem empfehlen beide Wege, also ?aktives' und ?passives' Bewerben zu nutzen.

Nina Krug: Von Unternehmensseite haben wir bisher viel Lob erfahren. Das Handling war in den ersten Wochen noch ein wenig kompliziert - aber hier haben wir einiges verbessert, um die Bedienung so einfach wie möglich zu halten.

Nina Krug: Da wir selbst eine Abmahnung und später auch eine Unterlassungserklärung bekommen haben, musste ich mich mit dem Thema leider auseinandersetzen. Grundsätzlich finde ich es sehr schade, dass ohne jedes Gespräch oder einen ersten Brief, eine Unterlassungserklärung versendet wird, die direkt erhebliche Anwaltskosten nach sich ziehen. Dies trifft insbesondere Private Sitebetreiber, Privatleute und kleine Unternehmen. Auch wenn diese Vorgehensweise legal ist, so empfinde ich es als äußerst unhöflich und in meinen Augen wird hier mit Kanonen auf Spatzen geschossen. Das ist ein Grund warum wir es so nicht akzeptieren, selbst wenn uns bewusst ist, dass wir mit einem Verfahren ein hohes finanzielles Risiko eingehen. Wir werden das gerichtlich klären lassen. Recht hat nun einmal nichts mit Geld und Größe zu tun. Ich verstehe auch gar nicht dass Problem von der Gegenseite. Bei unserem Angebot handelt es sich um eine Datenbank und keine Community. Alles Weitere liegt jetzt in den Händen der Anwälte. Egal wie sich jedoch die ganze Angelegenheit entwickelt, wir werden in jedem Fall weitermachen.

Nina Krug: Die Plattform wird ständig weiterentwickelt und optimiert, um die Nutzung für Studenten als auch Arbeitgeber so einfach wie möglich zu halten. Mehr kann ich Ihnen jedoch aktuell nicht verraten.

Datum: 29.02.2008

Nina Krug, Jahrgang 1976 ist gelernte Kauffrau für Marketingkommunikation und wohnt in Köln. Bevor sie mit einem Team das zentrale Bewerberverzeichnis für Studenten ins Leben rief, lebte und arbeitete sie zwei Jahre in Norwegen. http://www.bewerbervz.net

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