Pressemitteilung:

(PA) Leipzig, 19.1.2010. Seit Beginn der Finanz- und Konjunkturkrise musste die Zeitarbeitsbranche erhebliche Belastungen bewältigen. Im Oktober 2009 waren laut Zeitarbeitsindex des Bundesverbandes Zeitarbeit etwa 598 000 Zeitarbeitnehmer beschäftigt. Damit wurde erstmals wieder eine Steigerung von 1, 6 Prozent im Vergleich zum Vormonat September erreicht.

Am Beispiel der Leipziger Löwen OHG – einem spezialisierten mittelständischen Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche – lässt sich der positive Trend der Branche an den Unternehmenszahlen erkennen.

Die Leipziger Löwen OHG hat das Jahr 2009 mit einem Umsatzzuwachs von 7% im Vergleich zum Jahr 2008 beendet. Die Anzahl der festangestellten Mitarbeiter
verdoppelte sich auf 120. Das Konzept spezialisierter Personaldienstleister ist gefragt, und scheint trotz aller Krisenmeldungen aufzugehen.

Neben dem Personal für Gastronomie und Hotellerie vermittelt die Leipziger Löwen OHG Sicherheitsmitarbeiter, Logistikpersonal, Hands, Fahrer, Garderobieren, Promoter und Hostessen. Vier Kernbereiche kennzeichnen den Personaldienstleister.

„Die Basis unserer Personaldienstleistung setzt sich aus 4 Säulen zusammen - Gastronomie, Security, Logistik sowie Hostessen und Promotion. Unsere Kunden kommen daher aus den unterschiedlichsten Branchen. Damit trotzen wir jeder Krise, bleiben unabhängig und handlungsfähig“, argumentiert Annett Mokry-Grentzius,
Geschäftsführerin der Leipziger Löwen OHG.
„Gepaart mit unserer Serviceorientierung sind das gute Erfolgsfaktoren“, erklärt Sie weiter. Angebotener S.O.S. Service, regelmäßige Einsatzkontrollen, Feedbackgespräche, sowie Saisoninformationen und die 24 Stunden Erreichbarkeit durch persönliche Kundenbetreuer ergänzen die Rund-um-Betreuung.

Durch die Verbesserung der Planungssoftware und der effizienten Steuerung der internen Arbeitsprozesse gelang es dem Personaldienstleister, die Wünsche der Kunden nach bereits bekanntem Zeitarbeitspersonal zu bedienen. „Unsere Kunden bekommen in den meisten Fällen das Personal, welches Sie sich wünschen, also qualifiziertes Stammpersonal, das sie bereits von vorangegangenen Einsätzen her kennen und mit dem
sie zufrieden waren“, erläutert Annett Mokry-Grentzius.

Jörg Mokry, zweiter Geschäftsführer der Leipziger Löwen OHG und Leiter der Unternehmensbereiche Security & Logistik sieht durch die gestiegenen Umsatzzahlen
sein Erfolgsmodell bestätigt. „Durch die gezielten Qualifizierungen und Trainingsmaßnahmen in unseren vier Kernbereichen, die wir unseren Mitarbeitern
anbieten und die wir natürlich auch einfordern, garantieren wir gut ausgebildetes und vor allem motiviertes Personal.“

Auch mittelständische Unternehmen können aus Krisenzeiten gestärkt hervorgehen, wenn sie ihre Position am Markt festigen und ausbauen. Durch kontinuierliche Verbesserung interner Arbeitsprozesse, Qualifizierung ihrer Mitarbeiter und eine serviceorientierte Kundenbetreuung.