Das erweiterte Führungszeugnis stellt faktisch die Einführung einer Sexualstraftäterdatei dar, auf die Institutionen, die mit Kindern arbeiten, Zugriff haben. Auch Delikte, die nach Jugendstrafrecht begangen wurden, werden in die Datei aufgenommen. Bislang erfährt ein Arbeitgeber von Verurteilungen wegen Sexualdelikten mit geringem Strafmaß – etwa der Verbreitung von Kinderpornographie – auch dann nichts, wenn er ein Führungszeugnis einholt. Die Einführung eines erwei-terten Führungszeugnisses markiert daher einen wichtigen Schritt auf dem Weg zu einem effektiven Kinderschutz.

„Jetzt müssen zeitnah die immer noch gravierenden Lücken bei den Bestimmungen über die Sicherungsverwahrung von Sexualstraftätern geschlossen werden, damit zumindest von gesetzgeberischer Seite alles für einen wirkungsvollen Schutz vor Wiederholungstätern getan wurde“, so RA Georg Ehrmann, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Kinderhilfe.

26.11.2008 11:16