Deutschlands großes Presseportal - Homepage
» kostenlos Pressemitteilung veröffentlichen
» Kunden Login zu "meine Redaktion"
»Suche / Lokale Suche
> Startseite > Weiterbildung & Schulungen

Das Prinzip Luftfahrt – Was klassische Teams von Teams der Luftfahrt lernen können

Cockpit-Crews, Feuerwehr und OP-Teams übernehmen unter Zeitdruck hohe Verantwortung.
In diesen Situationen darf sich das Team missverstehen oder sich einzelne Teammitglieder nicht hinreichend unterstützt fühlen. In Positionen mit extrem hohen Belastungen im Arbeitsalltag hat sich das Prinzip des Crew-Ressource-Managements (CRM) der Luftfahrt bewährt. Ein Interview mit Sabine Nord, Trainerin, Beraterin und Coach für Veränderungsprozesse bei LUCAS CONSULTING TEAM und langjährige Trainerin von Führungskräften der Luftfahrt:
„Frau Nord, was können klassische Teams von Teams der Luftfahrt lernen?“

Was klassische Teams in Unternehmen von Teams in der Luftfahrt lernen können ist, wie sie professionell im Team arbeiten. Hier kann man auf ähnliche High-Reliability-Organisations (HROs) verweisen, wie man sie z.B. auch auf Flugzeugträgerbesatzungen, bei Feuerwehrteams und OP-Teams im medizinischen Bereich findet.
Alle solche Teams arbeiten unter ähnlichen Bedingungen, wie einer hohen Verantwortung für andere Menschen, Stress-Belastung, Zeitknappheit, hoher Fehlersensitivität etc.
In einer solcherart gestalteten Umgebungsbedingung wurde in der Luftfahrt das Prinzip des Crew-Ressource-Management (CRM) entwickelt. Diesem liegt zugrunde, dass Besatzungsmitglieder eines Flugzeugs eine Ausbildung durchlaufen, die sie schult, eine hohe Achtsamkeit für Details zu entwickeln, seien sie technischer, umfeldbezogener oder zwischenmenschlicher Art.
Hier ist es insbesondere die Aufgabe der Cockpitcrew eine Atmosphäre unter den Crewmitgliedern zu kreieren, die alle einlädt, auch kleinste Auffälligkeiten zu melden. Dazu sind bestimmte Führungsqualitäten notwendig, wie ein respektvoller und gleichzeitig kritischer Umgang mit Feedback, die Schaffung eines Teamspirits, eine klare Kommunikation, eine hohe Sensibilität für menschliches Miteinander.

„Frau Nord, können Sie uns einen kurzen Einblick in die übergeordneten Ziele dieses Trainings geben?“

Ein professionell arbeitendes Team benötigt die Fähigkeit zu klarem Informationstransfer und Informationsmanagement auf der einen Seite ebenso wie die Kompetenz Konflikte zu managen mit Respekt und Empathie. Gleichzeitig gilt es bei hohem Arbeitsaufkommen einen klaren Kopf zu behalten sowie ein sensibles Gespür für sich und andere zu behalten, denn zu tragfähigen Entscheidungen kommt man am besten mit einem klaren Verstand und einem guten Bauchgefühl.

„Wie können auch andere hochbelastete Entscheidungsträger mit Ihren Teams vom Teamressource Management profitieren?“

Teilnehmende erfahren in anspruchsvollen Trainingseinheiten, dass man in Stresssituationen nur sein Ziel erreicht, wenn man an einem Strang zieht. Der Blick für das Wesentliche macht sensibel für die Rolle der Team-Partner und die eigene Verantwortung. Die Team-Leader trainieren ihre Funktion so einzusetzen, dass sie die notwendigen Rahmenbedingungen für ein effizientes Team schaffen. Was sich im Cockpit bewährt hat, macht auch Sinn für jedes andere Team.

22.02.2017 11:35

Das könnte auch Sie interessieren:

Team:

Rüttger Fußbodenbau GmbH aus Iphofen beschäftigt zwei Flücht...
Ein Syrer und ein junger Afghane unterstützen in Zukunft das Team des Iphöfer Familienbetriebs Iphofen. Dass sich die Rüttger Fußbodenbau GmbH am Puls der Zeit bewegt, beweist das Traditionsunternehmen nicht nur mittels innovativer...

Sina Boje – neu im Team der „Kaiserpflege“
Sina Boje gehört seit dem 01. April 2017 zum Team der „Kaiserpflege". Sie freut sich, dass sie nun mit Kolleginnen zusammenarbeitet, von denen sie lernen kann und die sie ihrerseits wiederum nach Kräften unterstützen, die neuen Aufgaben zu...

TEAM 7-Berater zu Gast im WEKO-Küchenfachmarkt
(HUG) Eching · Münchens größtes TEAM 7-Studio im WEKO-Küchenfachmarkt bekommt Besuch: Am 25. März ist ein TEAM 7-Experte vor Ort, der ausführlich über die speziellen Vorzüge und Qualitätseigenschaften der österreichischen Premium-Marke informiert...

Stressbewältigung:

Stress in der Beziehung: Paartherapeutin Julia Bellabarba im...
Das Thema Stress in der Beziehung führte die Paartherapeutin Julia Bellabarba und den Stress-Experten Jacob Drachenberg in Berlin zusammen. Für seine Podcast-Reihe „Stressbewältigung“ führte er ein Gespräch mit der Paartherapeutin und wollte...

Weg der Sinne, sanftes Yoga und Kneipp-Waldweg - Innere Ruhe...
Bad Wörishofen/München, 04. Juli 2017. Überall ist das Handy dabei. Viele hetzen von einem Termin zum nächsten. Durch den Alltagsstress geht oft das Wesentliche im Leben verloren. Mit den Achtsamkeitsangeboten in Bad Wörishofen besinnen sich die...

Λ nach oben

Stichwort-Suche:

Pressemitteilung von:


LUCAS CONSULTING TEAM

LUCAS CONSULTING TEAM
Königstraße 30
22767 Hamburg
040-593 60 67-0
Michael Lucas

Michael Lucas, Inhaber des LUCAS CONSULTING TEAM, gründete das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung 1994. Zu den sechs Kompetenzbereichen zählen Change-Beratung, Training, Coaching, Teamentwicklung,...

mehr »

 

 


Hinweis: Um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich damit einverstanden.   Nachricht schließen   mehr info