Deutschlands großes Presseportal - Homepage
» kostenlos Pressemitteilung veröffentlichen
» Kunden Login zu "meine Redaktion"
»Suche / Lokale Suche
> Startseite > Weiterbildung & Schulungen

Führen auf Distanz - virtuelle Führung

Ist die Katze aus dem Haus, tanzen die Mäuse auf dem Tisch! Eine virtuelle Führungskraft ist selten vor Ort und wenn, dann angekündigt und planbar.
Für Mäuse in Teams nahezu ein Paradies, in dem Kontrolle und Leitung fehlen. Ein Zustand, dem virtuelle Führungskräfte frühzeitig und effizient begegnen sollten.

Persönliche Abwesenheit ist ein durchgängiges Kennzeichen für virtuelle Führung. Dies ist zu ersetzen durch:
• Telefon- und Videokonferenzen
• E-Mail-Kontakte
• ein funktionierendes Team
• Zuverlässigkeit und Vertrauen

Technische Anforderungen für gute Übertragungen in Telefon- und Videokonferenzen sind vergleichsweise leicht zu realisieren. Mit Ausnahme der persönlichen Treffen sind dies für Leitung und Team die wenigen Möglichkeiten, anhand der Mimik zu erkennen, wie etwas gelaufen ist und wer unter Umständen die Schwierigkeiten sieht. Aufmerksamkeit und rasches Handeln sind für Führungskräfte ebenso wichtig wie ein Blick auf alle Teammitglieder. Unter Umständen empfiehlt es sich, sowohl mit allen zu sprechen als auch Gespräche im kleineren Kreis zu organisieren, um gezielte Fragen zu erörtern. Virtuelle Führungskräfte sollten wissen, was sie möchten und auf welchem Weg dies am besten umzusetzen ist.

E-Mails sind im heutigen Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Gerade die einfache Erstellung, problemloses Weiterleiten, eine rasche Antwort können sich zu ungeahnten Kommunikationsbergen entwickeln, wenn jeder zu jedem Thema etwas schreiben möchte, auch wenn er nichts beizutragen hat. Deshalb gilt für den E-Mail-Austausch:
• Kurz und knapp
• Information statt Meinung
• zur Absicherung.
Auch die Bestimmung von Kontaktgruppen kann sinnvoll sein, um ein Ausufern zu verhindern.

TIPP: Stellen Sie als virtuelle Führungskraft Regeln auf, wie Kommunikation ablaufen soll, welches Medium welchen Zweck erfüllen kann. Niemals außer Acht lassen: Das persönliche Telefonat. Virtuelle Führung muss dafür Zeit einplanen.

Teams funktionieren nur, wenn Rollen klar sind, wenn Aufgaben verteilt werden und jede bzw. jeder seine Position kennt. Dabei hat jedes Team Meinungsmacher, Faulpelze, Störenfriede, Pedanten und Ja-Sager. Virtuelle Führung sollte über eine gute Menschenkenntnis verfügen und die persönlichen Ressourcen der einzelnen erkennen. Wege zu finden, diese anzusprechen und für die Teamaufgabe zu nutzen, ist eine Herausforderung. Deshalb ist das menschliche Miteinander, so selten es auch stattfindet, überaus wichtig.

TIPP: Gestalten Sie persönliche Treffen so, dass auch Zwischenmenschliches Platz hat. Es sollte nicht allein um die Sache gehen, sondern auch um den bzw. die Einzelne, deren Besonderheit und Arbeitskraft Wertschätzung gebührt. Gelingt es Ihnen, dies als Element in jedes Meeting einzubinden, wächst das Team zusammen.

Zuverlässigkeit und Vertrauen sind für virtuelle Führung Kernelemente. Zum einen muss eine Führungskraft dies in einem Team zulassen, zum anderen müssen alle Teammitglieder dies bei Ihrer virtuellen Führungskraft finden. Vertrauen und Zuverlässigkeit erfordern

• Verantwortung
• Freiheit
• Regeln.

Um diesen Werten auch Relevanz beizumessen, muss allen Beteiligten deutlich werden, dass sie ernst gemeint sind. Für virtuelle Führungskräfte heißt dies, dass ein Verstoß gegen die Regeln geahndet wird, dass fehlende Verantwortung Folgen hat. Demgegenüber: Hat ein Team verstanden, worum es geht und was das Ziel ist, können Einzelne auch handeln. Gelingt der Gedanke eines Miteinanders, werden Fehler im Team aufgefangen und beseitigt. Vertrauen untereinander ist für virtuelle Führungskräfte ein starkes Fundament für gute Leistungen und Erfolg.

Video zu dieser Pressemitteilung:

16.02.2017 11:52

Das könnte auch Sie interessieren:

Servicekiller Gleichgültigkeit: „Mein Chef hat mir gesagt, d...
München, 10. Oktober 2017 - Dass das Zitat wirklich so in einem realen Testanruf gefallen ist, beteuert der Münchner Berater für Service- und Unternehmenskultur Peter Höfl. Nach vielen Jahren Mystery-Checks sei er zwar einiges gewohnt, doch bei...

Virtuell:

DataCore Partner-Roadshow in acht deutschen Städten
Unterföhring, 31. Juli 2017. Von Ende August bis Ende September lädt DataCore Fachhändler, VARs und Integratoren zu seiner Partner-Roadshow 2017 ein. Die kostenlose Informationsveranstaltung führt in diesem Jahr bundesweit durch acht Städte und...

DataCore unterstützt VMware vSphere Metro Storage Cluster
Unterföhring/Fort Lauderdale (Florida), 18. Mai 2017. DataCore Software, ein führender Anbieter von Hyper-converged Virtual SAN, Software Defined Storage und Parallel-I/O-Technologie, hat seine Software-Plattformen erfolgreich für VMware vSphere...

Digital:

Die Akademie der Deutschen Medien präsentiert ihr Jahresprog...
Weiterbildung rund um Medien, Digital Change, Innovation und E-Business. Das neue Jahresprogramm 2018 der Akademie der Deutschen Medien ist ab sofort in Print und als Download verfügbar. Das Weiterbildungsangebot mit über 250 Seminaren und...

Sichere und automatisierte Lohnabrechnung mit starkem Partne...
HRlab und eurodata AG in Zusammenarbeit für eine reibungslose Lohnabrechnung mit der Human Capital Management Plattform. Berlin, 09.10.2017. Die Human Capital Management Plattform HRlab aus Berlin kooperiert mit der eurodata AG zur...

Digitaler Bierkalender Beery Christmas 2017
September 2017 – Interdrinks, Frankreich (www.interdrinks.fr) bringt für Dezember 2017 einen „digitalisierten Bierkalender“ auf den Markt. Boxen mit 24 ausgesuchten Biersorten werden mit Near Field Communication (NFC) Stickern ausgestattet,...

E Mail:

Exclusive Networks schließt Vertrag mit Proofpoint für Deuts...
Proofpoint-Lösung bietet Schutz für E-Mail, Social Media und mobile Dienste München, 15. September 2017. E-Mail-gebundene Angriffe sind heute für alle Organisationen einer der größten Bedrohungsfaktoren. Proofpoint bietet hoch spezialisierte...

Mailkommunikation im Verkehr mit Behörden
Finanzgericht Berlin-Brandenburg Urteil vom 1.3.17, 7 K 7210/15 Die E-Mail ist als alltägliches Kommunikationsmittel schon längst im Rechtsverkehr angekommen. Die Schnelligkeit als ihr größter Vorteil bedeutet aber auch das größte Problem für...

Informationsflut in den Griff bekommen
Ein Tsunami ist die Informationsflut im heutigen Medienzeitalter nicht. Wäre dem so, wären Mobiltelefone, Computer und das Telefon schon längst aus den Büros verbannt worden und würden auch im Alltag gemieden. Trotzdem führt die Informationsflut zu...

Team:

Rüttger Fußbodenbau GmbH aus Iphofen beschäftigt zwei Flücht...
Ein Syrer und ein junger Afghane unterstützen in Zukunft das Team des Iphöfer Familienbetriebs Iphofen. Dass sich die Rüttger Fußbodenbau GmbH am Puls der Zeit bewegt, beweist das Traditionsunternehmen nicht nur mittels innovativer...

Sina Boje – neu im Team der „Kaiserpflege“
Sina Boje gehört seit dem 01. April 2017 zum Team der „Kaiserpflege". Sie freut sich, dass sie nun mit Kolleginnen zusammenarbeitet, von denen sie lernen kann und die sie ihrerseits wiederum nach Kräften unterstützen, die neuen Aufgaben zu...

TEAM 7-Berater zu Gast im WEKO-Küchenfachmarkt
(HUG) Eching · Münchens größtes TEAM 7-Studio im WEKO-Küchenfachmarkt bekommt Besuch: Am 25. März ist ein TEAM 7-Experte vor Ort, der ausführlich über die speziellen Vorzüge und Qualitätseigenschaften der österreichischen Premium-Marke informiert...

Λ nach oben

Stichwort-Suche:

Pressemitteilung von:

Logo: Management-Institut Dr. A. Kitzmann GbR


Management-Institut Dr. A. Kitzmann GbR

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster

Ansprechpartner:

Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Tel.: 0251/202050
Email:

Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. In Form von Seminaren maximal 12 Teilnehmer und in Form von persönlicher Beratung...

mehr »

 

 


Hinweis: Um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich damit einverstanden.   Nachricht schließen   mehr info