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INDICO SOLUTIONS erhält Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2017“

Das SAP-Beratungsunternehmen mit Sitz in Weyhe und Bremen hat am 22.02.2017 im Rahmen der Preisverleihung im Haus der Region Hannover beim Great Place to Work Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2017“ in der Kategorie Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten den 1. Platz belegt.
Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders attraktive Unternehmenskultur und förderliche Arbeitsbedingungen bieten.
„Wir sind unglaublich stolz und freuen uns riesig über diese Bestätigung“, so Sven Sundermann, der zusammen mit Andreas Restle das Duo der Geschäftsleitung bildet. Und weiter: „Wir sind davon überzeugt, dass es entscheidend für den Unternehmenserfolg ist, seinen Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen zur Verfügung zu stellen, damit sie sich wohlfühlen und sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können.“, sagt Andreas Restle.
Der Arbeitsmarkt im Bereich der SAP-Beratungsunternehmen ist stark umkämpft. Damit potentielle Mitarbeiter überzeugt werden können, hat sich das Unternehmen bereits vor Jahren intensiv damit beschäftigt, was Mitarbeiter brauchen, um rundum zufrieden zu sein. Neben einem stetig laufenden Weiterbildungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, finden regelmäßige Mitarbeiterevents mit und ohne Familie, ein Firmenfitnessprogramm und interne Workshops zur Weiterentwicklung des Unternehmens statt.
Great Place to Work 2017

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Der Zuschuss zur Kinderbetreuung und einer Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg sind beispielhaft für eine Fülle an attraktiven Maßnahmen. „Insgesamt sind wir einfach ein eingeschworenes Team mit flachen Hierarchien. Und diese familiäre Atmosphäre wissen unsere Mitarbeiter zu schätzen“, sagen beide geschäftsführenden Gesellschafter über ihr Unternehmen.
Bewertungsgrundlage für die Prämierung war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen bewertet.

„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Mitarbeitern zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Beschäftigten und für einen starken Teamgeist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work Deutschland, anlässlich der Preisverleihung.

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Great Place to Work 2017
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24.02.2017 12:00

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Erichshofer Heide 25
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Telefon: 0421/ 830 04 899
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