Doch bei der Suche nach Nachwuchspersonal haben sie deutlich weniger Erfolg. Ein Grund dafür: trotz wirtschaftlicher Erfolge sind die Firmen bei Nachwuchskräften kaum bekannt. Mancher mögliche Bewerber weiß vielleicht auch gar nicht, dass gerade sein Fachwissen gefragt wäre, weil es eben nicht direkt mit der entsprechenden Firma in Verbindung gebracht wird. Die Folge: Den Firmen entgeht wertvolles Potenzial, den Bewerbern die Chance, hier vielleicht ihren Traumjob zu finden.

Präsenz auch ohne konkrete Stellenanzeige

Dies gilt insbesondere für den IT- und Ingenieurnachwuchs - alleine in Karlsruhe fehlen zur Zeit rund 3.000 Ingenieure - aber auch für andere Branchen.

Deshalb hat ka-news seinen Stellenmarkt ausgebaut: jetzt haben Unternehmen die Möglichkeit auf der ka-news Karrierelounge, eigene Firmenprofile anzulegen und sich so als Wunsch-Arbeitgeber zu präsentieren - auch unabhängig von konkreten Stellenausschreibungen.

Für die Suchenden ist die Karrierelounge Begleiter auf dem Weg zum Traumjob in der Region. Über 1.500 Arbeitgeber sind in der Jobbörse vertreten. Die Top-Arbeitgeber präsentieren sich den zukünftigen Kandidaten mit Unternehmens-News, Firmenvideo und dem direkten Link zu ihren Social-Media-Angeboten. Aktuelle Stellenangebote mit der Möglichkeit zur unkomplizierten Online-Bewerbung sowie Informationen rund um die Themen Bildung, Bewerbung und Beruf runden das attraktive Angebot der Karrierelounge ab.

Direkt zur Karrierelounge

Weitere Infos rund um das Thema Karriere und die Top-Arbeitgeber in der Region auf

http://www.karriere.ka-news.de

20.08.2012 11:13