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Employer Branding-Kampagne für neun Versicherungen

Die von B&B. konzipierte Recruiting-Kampagne „Besser als...“ geht in die zweite Runde.
Nachdem B&B. die gemeinsame integrierte Kampagne für neun Versicherungsunternehmen im vergangenem Jahr erfolgreich entwickelte, setzen die Versicherungsunternehmen Allianz, Concordia, Hannover Rück-Gruppe, Mecklenburgische, R+V, Talanx, VGH, VHV Gruppe und Volkswagen Financial Services erneut auf die Expertise von B&B. Die Kampagne startet Mitte Juni in der Metropolregion Hannover-Braunschweig.
Zu den Kommunikations-Maßnahmen zählen eine Roadshow an über 30 Gymnasien, Schulmedien, das Webspecial unter http://www.besser-als.net , eine Facebook-Seite, Facebook-Anzeigen, ein innovatives Schulvoting und ein iPad-Gewinnspiel.

Die Kampagne richtet sich an Jugendliche zwischen 16 und 18 Jahren, die kurz vor der Berufswahl stehen. Ziel der Kampagne: Aufmerksamkeit generieren und Auszubildende als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen gewinnen. Das Besondere: Marketing- und Personalabteilungen sowie Auszubildende aller beteiligten Unternehmen arbeiten eng mit B&B. zusammen. Unter anderem betreuen die jetzigen Azubis den Facebook-Auftritt und organisieren die Schulpromotion. Initiator und federführend ist das BWV – Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft in Hannover e. V.


Leitthema der Kampagne ist das digitale Zeitalter. Uwe Berger, Geschäftsführer von B&B. zum Kreativkonzept: „Unsere Zielgruppe ist mit dem Internet aufgewachsen und in der digitalen Welt zuhause. Indem wir den Ausbildungsgang mit Themen aus der virtuellen Welt vergleichen, sichern wir uns die Aufmerksamkeit der Jugendlichen und machen gleichzeitig auf die großen Vorteile dieses Ausbildungsberufes aufmerksam.“

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25.06.2012 15:23

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