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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GbR

Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. In Form von Seminaren (maximal 12 Teilnehmer) und in Form von persönlicher Beratung werden vielfältige Themenbereiche angeboten. Die Seminare werden extern und firmenintern durchgeführt.

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Kunst und Kultur für Manager und Unternehmen
vom 08.12.2017 12:14:23
Management für Kultur oder Kultur im Management? Und was hat das alles mit Kunst zu tun? In der Tat – ein Management zu kultivieren, ist eine Mammutaufgabe und nur von Unternehmerinnen und...

Kreativitätstechniken und Innovation
vom 25.10.2017 15:21:23
Am kreativsten sind Kinder und Künstler. Sie trauen sich, Dinge anders zu machen, verrücktes zu tun oder einfach nur unsinnig vor sich hin zu wursteln. Das, was dabei rauskommt, ist unbrauchbar,...

Körpersprache - verborgene Signale entdecken
vom 25.10.2017 13:45:36
Der Körper lügt nicht, im Gegenteil: Er verrät gerne seinen Menschen. Wie es ihm geht, was er gerade denkt, ob ihm die Situation behagt oder sich des Gesagten auch sicher ist. Erfahrene...

Kooperationstraining - Kooperation im Team & Teambuilding
vom 25.10.2017 13:41:59
Toll, ein anderer macht's! Diese Definition von Team wird gern als Spottvers auf Bürofluren weitergegeben, um nicht eingestehen zu müssen, dass ein Team eine eingeschworene Gemeinschaft sein sollte....

Interkulturelle Kompetenz - Bewusster Umgang mit fremden
Kulturen

vom 23.10.2017 15:27:23
Geschäftstermine im Ausland, ein Praxissemester auf einem anderen Kontinent oder aber der Besuch der europäischen Filiale – Reisen ins Ausland sind in vielen Firmen an der Tagesordnung. Die Auswahl...

Rhetorik - Tipps für eine gelungene Kommunikation mit Hilfe
rhetorischer Stilmittel

vom 05.07.2017 10:03:50
„Wenn einer spricht, müssen die andern zuhören - das ist deine Gelegenheit. Mißbrauche sie.“ So haben sich schon viele Zuhörerinnen und Zuhörer missbraucht gefühlt, wenn Vorträge und Präsentationen...

Das Mitarbeiter-Gespräch - Tipps für eine gelungene
Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern

vom 05.07.2017 09:52:25
Manche Mitarbeiter warten darauf, andere finden diesen Termin total überflüssig. Führungskräfte hingegen haben keine Wahl – sie müssen Mitarbeiter-Gespräche führen, denn die sind vorgeschrieben und...

Konfliktmanagement im Berufsalltag
vom 14.06.2017 14:58:55
Wer will schon einen Streit vom Zaun brechen? Und wer will seinen Ärger immer runterschlucken? Und wie soll man überhaupt mit dem Stress und den immer wieder neuen Anforderungen umgehen? Und wenn es...

Assessment-Center in der Unternehmenspraxis
vom 14.06.2017 14:26:12
Es ist mehr als ein Vorstellungsgespräch, aber keine psychologische Untersuchung. Und doch spielen psychologische Elemente eine Rolle in einem Assessment-Center. Sie treten dann zutage, wenn der...

Konfliktmanagement und Kommunikation
vom 14.06.2017 14:15:56
Wer will schon einen Streit vom Zaun brechen? Und wer will seinen Ärger immer runterschlucken? Und wie soll man überhaupt mit dem Stress und den immer wieder neuen Anforderungen umgehen? Und wenn es...

Chefassistenz- so unterstützen Sie Ihren Chef
vom 14.06.2017 14:12:02
Es sind die begehrtesten Personen im Unternehmen, denn sie haben das, was „normale“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht haben: Sie kennen den Chef persönlich und das sogar sehr gut. Auf der...

Erfolg durch Charisma im Business-Kontext
vom 14.06.2017 14:05:51
Nicht jede Führungskraft hat es. Dafür aber manche Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter im Team. Wenn sie etwas sagen, erfolgt breite Zustimmung. Wenn die Führungskraft dasselbe sagt, sind Zweifel...

Entscheidungsfindung und Problemlösekompetenz
vom 13.06.2017 13:19:23
Die Welt bewegt sich nicht, wenn es keine Entscheidungen gibt. Eine Aufgabe wird nicht gelöst, wenn nicht jemand sagt, wo es langgeht. Wer Entscheidungen trifft, übernimmt Verantwortung. Wer den...

Emotionale Intelligenz gezielt im Berufsalltag einsetzen
vom 13.06.2017 13:14:03
Warum sollen Angestellte auf ihre Führungskräfte hören? Warum sollen sie ihnen glauben? Warum sollen sie das tun, was Führungskräfte von ihnen wollen? Weil der Vorgesetzte eine Führungskraft ist und...

Change Management in der Unternehmenspraxis
vom 13.06.2017 13:06:48
Wer immer wieder von einem Leben ohne Timer, ohne Stress, ohne Vorgesetzte, Kunden und Kollegen träumt, besitzt die Voraussetzung, um dieses auch zu realisieren: Energie! Denn einen Wechsel zu...

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Dorpatweg 10
48159 Münster

Ansprechpartner:

Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Tel.: 0251/202050
Email:

 

 


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