Deutschlands großes Presseportal - Homepage
» kostenlos Pressemitteilung
veröffentlichen
» PR-Paket buchen
»Top-Platzierung buchen
»Suche / Lokale Suche
> Startseite > Unternehmen > Pressemappe

Pressemappe von:

Arbeitsrecht Dresden

Kanzleiprofil - Arbeitsrecht Dippoldiswalde - Kanzlei
Rechtsanwalt Ulrich Horrion Glashütte

Grundsätzliches zu Arbeitsrecht Dippoldiswalde-Glashütte


Das Arbeitsrecht setzt sich aus einer Vielzahl von Einzelgesetzen und Tarifregelungen zusammen. Gesetzte und Normen befinden sich in ständiger Entwicklung. Eine erfolgreiche Mandatsbearbeitung
... » weiter lesen »

Meldungen   Bilder   Menschen   Dokumente   Suche   RSS   Email
Seiten: 1

Anspruch auf Überstundenvergütung aus "Vergütungserwartung"
möglich - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden

vom 12.01.2012 16:14:03
Überstundenvergütung nachträglich berechtigt, wenn der Arbeitgeber einen konkret in Aussicht gestellten Vermögensvorteil (z.B. Firmenbeteiligung) später nicht zuerkennt - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz...

Sexuelle Belästigung kann Arbeitgeberkündigung rechtfertigen
- Arbeitsrecht Dresden

vom 10.01.2012 11:38:05
Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz kann nach § 12 Abs. 3 AGG die Kündigung des Belästigenden angemessen sein - Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz - Arbeitsrecht Dresden Im Rahmen der Interessenabwägung...

Insolvenzverwalter fordert von Arbeitnehmer Abfindung
zurück, § 131 Abs. 1 Nr. 1 InsO - Arbeitsrecht Dresden

vom 31.08.2011 20:21:05
Arbeitnehmer muss Abfindung zurückzahlen, wenn gegen Arbeitgeber bereits ein Insolvenzantrag vorliegt und die Abfindung durch Zwangsvollstreckung eingetrieben wird - Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz...

"Krankheitsbedingte Kündigung" muss nicht gleichzeitig
Benachteiligung nach Arbeitsgerichtsgesetz (AGG) sein -
Arbeitsrecht Dresden

vom 19.07.2011 09:27:04
Entschädigungsanspruch des Arbeitnehmers nach § 15 II. AGG setzt Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot voraus - Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz - Arbeitsrecht Dresden Eine krankheitsbedingte...

Arbeitgeber hat weitgehende Rechte bei Versetzungsklausel im
Arbeitsvertrag - Arbeitsrecht Dresden

vom 17.06.2011 08:15:08
Eine Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag kann grundsätzlich durch den Arbeitgeber weit ausgelegt werden - Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden Ist im Arbeitsvertrag eines Außendienstmitarbeiters...

Einsichtnahme in Personalakte nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden.

vom 13.06.2011 18:15:06
Arbeitnehmer hat auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses das Recht zur Einsichtnahme der Personalakte -Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden. Rechtsgrundsatz - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dredsen Der Arbeitnehmer...

Arbeitsgeberkündigung wegen außerdienstlicher Straftaten
zulässig - Arbeitsrecht Dresden

vom 26.04.2011 09:45:09
Arbeitgeberkündigung kann bei außerdienstlichem Straftaten zulässig sein - Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden: Wird der Arbeitgeber mit außerdienstlichen Straftaten des Arbeitnehmers...

Arbeitsrecht Dresden - Inhaltsmängel bei Arbeitsverträgen
können zur Nichtigkeit führen.

vom 20.03.2011 18:00:20
Arbeitsrecht Dresden-Arbeitsverträge enthalten oftmals Regelungen, welche rechtlich relevante Inhaltsmängel darstellen. Diese Inhaltsmängel können die Nichtigkeit oder Unwirksamkeit der Regelungen nach...

Kanzlei Horrion: Die Suche eines "jungen" Mitarbeiters in
einer Stellenanzeige kann eine Diskriminierung von "älteren"
Mitarbeitern bedeuten - Arbeitsrecht Pirna

vom 07.03.2011 08:48:16
Wird in einer Stellenanzeige nur ein "junger" Mitarbeiter gesucht, so besteht die Vermutung für eine Diskriminierung älterer Bewerber (BAG vom 19.08.2010,8 AZR 530/09). Rechtsgrundsatz - Arbeitsrecht...

Seiten: 1
Diese Pressemappe und die zugehörigen Pressemitteilungen dauerhaft ohne Werbung anzeigen? Hier klicken für mehr Informationen

Λ nach oben

Stichwort-Suche:


Arbeitsrecht Dresden

Hauptstraße 29
01768 Glashütte/Sachsen

Rechtsanwalt Ulrich Horrion
info@rechtsanwalt-horrion.de